Sementara itu, Menteri BUMN, Erick Thohir, mengangkat komitmen kementeriannya dalam implementasi kesetaraan gender dengan antara lain memberikan rasa aman, nyaman, serta membuka kesempatan luas bagi perempuan di BUMN. Termasuk juga dalam upaya tersebut adalah menciptakan lingkungan kerja yang bebas diskriminasi dan kekerasan berbasis gender, menerapkan kesetaraan hak dan kesempatan mengembangkan karir.
Erick Thohir menegaskan, komitmen kami di BUMN tercermin dari beberapa kebijakan affirmative action, salah satunya dengan membuat target 15% kepemimpinan perempuan di BUMN pada tahun 2021. Alhamdulillah target ini sudah tercapai. Ke depannya, kami meningkatkan target 25% kepemimpinan perempuan pada tahun 2023. Tujuannya adalah untuk memberikan spotlight pada para profesional perempuan di BUMN dengan kinerja yang cemerlang.
Respectful workplace policy menjadi salah satu fokus BUMN di bawah kepemimpinan Erick Tohir. Tujuannya adalah menciptakan lingkungan kerja BUMN yang bebas kekerasan, diskriminasi, dan pelecehan dalam rangka menciptakan lingkungan yang inklusif serta menghargai perbedaan, termasuk di dalamnya keseteraan gender.