Lebih lanjut Plt Bupati Timbul mengharapkan dengan budaya kerja yang sama akan mendorong kinerja organisasi menjadi lebih baik dalam jangka panjang. Harapannya, internalisasi core values dan employer branding ASN menjadi kesempatan yang tepat bagi seluruh ASN untuk bertransformasi dan beradaptasi, utamanya di era digitalisasi saat ini.
“Dimana penguasaan teknologi informasi sebagai penunjang proses pelaksanaan pekerjaan sangat dibutuhkan, mampu menerapkan cara-cara baru dan berinovasi sebagai bentuk kemampuan survival birokrasi dalam meningkatkan kinerja pelayanan publik, meningkatkan kapasitas, kompetensi dan profesionalitas ASN dalam melayani masyarakat. Lakukan kolaborasi lintas organisasi, lintas ilmu, lintas profesi dan lintas sektor agar permasalahan dapat diselesaikan. Tidak boleh lagi ada ego, baik ego sektor, ego institusi dan ego ilmu,” jelasnya.
Plt Bupati Timbul mengajak kepada semua pihak untuk meningkatkan sinergi dalam mengimplementasikan core values asn berakhlak dan employer branding “Bangga Melayani Bangsa’’.
“Saya mengajak seluruh ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Probolinggo untuk berkomitmen tahun 2022 adalah tahun pembuktian untuk lebih baik,” pungkasnya, dilansir dari probolinggokab.go.id. (afp)